Sie sind hier
Startseite ›Kürzel:
PPE
Workload:
6 Stunden / Woche
Leistungspunkte:
5 ECTS-Leistungspunkte
Kosten:
600 Euro
Studienprogramm:
Educational Media Wahlmodul
Educational Leadership Pflichtmodul
General Education
Semester:
Sommersemester 2017
Turnus:
nur im Sommersemester
Dozent/in 1:
Jun.-Prof. Dr. Corinna Peifer (RUB)
Tutor/in:
B.A. Ivonne Lee (Tutorin)
Lernziele:
- Die Teilnehmenden wissen, was Menschen bei der Arbeit motiviert und zufrieden macht.
- Sie lernen Instrumente kennen, mit denen sie die Potenziale der Mitarbeiter_innen messen können und probieren diese aus.
- Sie können den Entwicklungsbedarf in Organisationen ermitteln
- Sie kennen verschiedene Arten von PE-Maßnahmen und können entscheiden, wann welche Maßnahme sinnvoll ist.
- Sie entwickeln eine bedarfsgerechte PE-Maßnahme selbst und kennen Methoden zur Transfersicherung
- Sie kennen Studien zur Wirksamkeit von PE-Maßnahmen und wissen, wie man die Wirksamkeit evaluiert.
Studieninhalte:
- Arbeitszufriedenheit und Motivation
- Stärken und Potenziale der Mitarbeiter_innen erkennnen
- Bedarfe der Organisation messen
- Maßnahmen und Methoden der PE
- Entwicklung einer bedarfsgerechten PE-Maßnahme
- Transfersicherung und Evaluation der Wirksamkeit von PE-Maßnahmen
<<Bitte nehmen Sie zur Kenntnis, dass Sie im Rahmen der Studienprogramme auch hin und wieder englische Texte lesen werden. >>
Prüfungsleistungen:
Schriftliche Abschlussprüfung in Form einer PC-gestützten Klausur im Rahmen der Präsenzveranstaltung vor Ort in Essen.
Voraussetzungen:
Allgemeine Literaturhinweise:
- Nerdinger, F.W., Blickle, G., Schaper, N. (2011). Arbeits- und Organisationspsychologie. Berlin: Springer. Kap. 19, 24, 26
- Sonntag, K. (Hrsg.). (2005). Personalentwicklung in Organisationen. Psychologische Grundlagen, Methoden und Strategien (3. Aufl .). Göttingen: Hogrefe Verlag. Ausgewählte Abschnitte.
Die Lernmaterialien werden in sechs Lerntakten auf dem Online-Campus bereitgestellt.